公司是否可以罚款员工的钱?
我在公司上班,最近公司出台了一些罚款规定,动不动就对员工进行罚款。我心里很疑惑,感觉公司这样做不太对,但又不太确定。我就想知道公司到底有没有权力对员工进行罚款,具体在哪些情况下可能会涉及到罚款,有没有相关法律规定呢?
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一般情况下,公司不可以随便罚款员工的钱。 从法律性质来看,罚款是一种行政处罚行为。根据《行政处罚法》的规定,有权作出行政处罚的主体是行政机关,而公司属于营利法人,并非行政机关,所以从行政处罚的角度,公司没有对员工罚款的权力。以前公司对员工罚款曾参照《企业职工奖惩条例》,但该《条例》已于2008年被废止。 不过,在特定情形下,公司可以要求员工赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求员工赔偿经济损失。但这种赔偿也不是随意罚款,需要有明确的损失依据和合同约定,并且要遵循合理的程序和标准,不能超出法定的范围。 总之,公司不能像行政机关那样对员工进行罚款,但在员工给公司造成经济损失的特定情况下,可依法要求员工进行合理赔偿。

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