question-icon 公司制度是否可以规定罚款?

我们公司最近想完善规章制度,有人提出设置罚款条款来约束员工行为。但又担心这样做不合法。所以想了解公司制度能不能规定罚款,具体的法律依据是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

公司制度不可以规定罚款。 首先,罚款是一种行政处罚形式。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。比如,交通管理部门对闯红灯的行人处以罚款,这是行政机关依据相关交通法规进行的行政处罚。而公司作为普通的民事主体,并非行政机关,不具备实施行政处罚的权力。 其次,根据我国相关法律规定,对公民财产权益的惩处措施,只能由经合法生效的法律以及相关法规和规章加以设定。也就是说,只有经过法律法规赋予行政机关、司法机关等特定授权主体,才有权力对公民的财产实施经济性的处罚。例如税务机关依据税收法规对偷税漏税企业进行罚款,这是基于法律授权。 虽然公司不能规定罚款,但可以依法建立和完善规章制度,通过合理的方式来管理员工。比如,在规章制度中明确员工违纪的具体行为,并规定相应的处理措施,像降低员工的工资待遇等,但这些措施也需要在法律允许的范围内进行。

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