question-icon 公司自己制定的罚款制度合法吗?

我在公司上班,发现公司有自己制定的罚款制度,感觉不太对劲。不知道这种公司自行设定罚款的行为是否符合法律规定,具体是依据哪些法律条文来判断的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

公司自己制定的罚款制度是不合法的。 首先,从行政处罚的角度来看,罚款是行政处罚的一种形式。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而能够实施行政处罚的主体是特定的政府职能机构,公司作为企业,并不属于行政机关,不具备行政处罚权。比如,交通违章的罚款是由交通管理部门来执行,而不是由某个企业来执行。 其次,从劳动者财产权保护的角度来说,每个公民都享有财产权并受到法律的保护,不容许任何组织或个人以任何形式侵犯或剥夺。劳动者的个人财产权益依法受到国家法律的强有力保护,用人单位若要对劳动者进行经济方面的约束,必须符合相关法律明文规定。 不过,如果员工在工作中给公司造成了损失,公司可以要求员工在损失范围内进行赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。例如,员工因疏忽导致公司设备损坏,公司可以要求员工赔偿设备维修或更换的费用,但不能随意超出这个实际损失的范围设定罚款金额。

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