公司不给员工缴纳社保合法吗？

公司不给员工缴纳社保是不合法的行为。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务，具有强制性。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险的义务，而且强调了‘必须’，说明这是不可推卸的责任。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步从操作层面规定了用人单位为员工缴纳社保的时间节点。

如果公司不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其依法缴纳社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。此外，员工还可以向社会保险经办机构反映，由社会保险经办机构依法处理。如果因为用人单位未缴纳社保给员工造成了损失，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求用人单位赔偿损失。