公司不给员工交社保是否违法？

公司不给员工交社保是违法的。下面为您详细解释：首先，我们来明确一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立的，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这对于保障员工的合法权益和基本生活至关重要。从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给员工交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司进行协商，要求公司按照法律规定为自己补缴社保。二是如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。三是也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的赔偿责任。总之，公司不给员工交社保是违反法律规定的行为，员工有权通过合法途径维护自己的权益。