上班公司不给交社保怎么办？

当上班时公司不给交社保，这是一个很多劳动者都会遇到且十分关心的问题。首先，我们要明确公司为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司不给员工交社保，这种行为是明显违反法律规定的。对于劳动者来说，社保是非常重要的保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以在退休后提供基本的生活保障；医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时可提供一定期限的生活补助；工伤保险能在工作中遭遇意外时给予相应赔偿；生育保险则为生育相关的费用和假期等提供保障。

如果遇到公司不给交社保的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司及时为自己补缴社保。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商没有达成满意的结果，第二步，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。劳动者需要准备好能够证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉申请。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者有权申请仲裁。在仲裁过程中，要积极提供证据，以支持自己的诉求。

总之，公司不给交社保时，劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。