在私企上班单位没交社保该怎么办？

在私企上班，单位没有交社保，这是一个涉及劳动者切身利益的重要问题。首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。单位不给员工交社保的行为是违法的。如果遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和单位进行友好沟通，向单位说明法律规定，要求单位及时补缴社保。通过协商解决问题，通常是比较高效和温和的方式。

如果和单位协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，对于单位的违法行为，他们可以责令单位限期改正。另外，劳动者也可以向当地的社会保险经办机构反映情况，社会保险经办机构会根据实际情况进行处理，督促单位为员工补缴社保。

要是以上途径都不能解决问题，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要积极维护自己的合法权益，确保自己在工作期间能够享受到应有的社会保障。