上班一年公司没交社保该怎么办？

当遇到上班一年公司都没交社保这种情况，你可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，我们要了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

你可以先和公司进行友好沟通，提醒公司依法为你缴纳社保。你可以向公司说明缴纳社保是公司的法定义务，以及不缴纳社保可能给你带来的实际困难和公司面临的法律风险。

如果和公司沟通后，公司仍然拒绝为你缴纳社保，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，你还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。