公司不交社保是否属于违法行为？

公司不交社保确实属于违法行为。

从法律概念上来说，社保是社会保险的简称，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于员工而言，社保是保障自身权益的重要手段，在养老、医疗等多个方面提供保障；对于公司来说，为员工缴纳社保是其应尽的法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果公司存在不交社保的情况，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司依法为自己缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，由相关部门依法进行处理。员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。