离职后非法发放奖励性工资是否合法？

我之前在公司工作，有一部分收入是提成。现在我已经离职了，但是公司却不打算给我发放提成。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我从公司离职后，公司说工资要分多次发放，我觉得不太合理，但又不太确定自己的要求是否合法。我想了解下从公司离职到底能不能要求公司一次性把工资结清，有没有相关法律支持？

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

我最近要离职了，公司提到了离职赔偿金的事。我平时有奖金收入，不太清楚这部分奖金能不能算到离职赔偿金里。想知道具体的判定标准和相关规定。

我在公司工作一段时间后准备离职，公司制度却规定离职就不发放奖励。我不太清楚这样的规定合不合理，毕竟自己也为公司付出了努力，想知道从法律角度看，公司这样做到底符不符合规定，有没有相关法律能保障我的权益。

我辞职后，公司以各种理由拒绝给我发放绩效工资，这让我很困扰。我之前工作一直很努力，绩效也都达标了。我就想知道，从法律角度来讲，公司这种辞职后不给绩效工资的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我正常从公司离职了，但是公司却没有发放绩效，我心里很是郁闷。不知道这种情况公司是不是应该给我补偿，如果可以补偿的话，具体该怎么操作呢？希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职了，跟公司签了工资结算协议，可里面居然有支付工资的附加条件。我就很疑惑，工资不是应该正常发吗，为啥还要加条件。我想知道这种在离职后工资结算协议里约定附加条件的做法到底合不合法，具体依据是什么。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。

我刚从公司离职，之前公司一直有发年终奖的惯例。我在职期间工作都很认真负责，也完成了各项任务。但现在公司以我离职为由，不给我发年终奖。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

我最近打算离职，但又担心会影响到年终奖的发放。公司之前每年都会发年终奖，可我不太清楚如果我现在走了，还能不能拿到这笔钱。想了解一下从法律角度看，离职后到底有没有可能拿到公司的年终奖金呢？

我刚从公司离职，可公司说绩效工资不发了。我在公司工作期间业绩都还不错，也达到了相关绩效标准。我就想知道，我都离职了，公司到底应不应该给我发绩效工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算辞职，但又担心拿不到年终奖。想知道从法律角度讲，员工辞职了年终奖到底发不发呀？我主要就是想弄清楚自己有没有权利拿到这笔钱，希望能给个明确的说法。

我前段时间提交了离职申请，但离职手续还没完全办完，这期间领导又安排了一些工作任务。我就有点疑惑，这种离职后又接着工作的情况，公司会给我算工资吗？我想了解下从法律角度是怎么规定的。

我从公司离职后，发现公司扣了我的年终奖。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益。想了解在这种情况下，我有什么办法能让公司把扣掉的年终奖发给我，法律在这方面是怎么规定的 。

我最近打算离职，离职手续还在办理当中。我就想知道在我离职的这段时间里，公司给我发工资合不合法呀？我不太清楚这方面的规定，想具体了解一下，要是公司不发工资的话，我该怎么办呢？

我离职了，但是公司说之前发的工资不能退给我。我不明白为什么离职了工资还不能退给我，这合理吗？我想知道从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近老板说要奖励我十个月工资。我有点担心这会不会有什么问题，不知道老板这样做合不合法。我想了解下在法律层面上，老板这种高额奖励工资的行为有没有相关规定和限制呢？