公司制度规定离职不发放奖励是否合法？

公司制度规定离职不发放奖励是不合法的。

首先，从法律概念上来说，奖金属于工资的一部分。工资是劳动者通过劳动所获得的报酬，它包含多种形式，奖金就是其中之一。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

其次，在劳动者离职时，用人单位应当按照法律规定支付其应得的工资报酬。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，公司不能以离职为由克扣劳动者应得的奖金。

最后，如果遇到公司不发放离职奖金的情况，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。