公司制度规定离职不发放奖励是否合法？

我之前在公司工作，有一部分收入是提成。现在我已经离职了，但是公司却不打算给我发放提成。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间后打算主动离职，但又听说主动离职可能有补偿金。我不太清楚具体在什么情况下主动离职能拿到补偿金，又在什么情况下拿不到。希望能了解清楚相关规定，避免自己的权益受损。

我在公司上完一整年就辞职了，公司以我离职为由不给我发年终奖，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道这种情况下，法律上是怎么认定的，我到底有没有权利拿到年终奖呢？

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我在公司工作了大半年，表现一直不错，原本满心期待能拿到年终奖，可最近因为一些个人原因打算在年终奖发放前离职。我很疑惑这种情况下自己是否还能拿到年终奖，想了解下相关法律是怎么规定的，具体要满足什么条件才能拿到。

我朋友最近从公司离职了，公司却以各种理由说不付工资。他觉得很委屈，明明自己付出了劳动。想知道在法律上，到底有没有公司可以不付工资的情况，具体是哪些情形。

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

我在公司兢兢业业干满了一年，现在因为一些个人原因准备离职。但我不太清楚自己这种情况能不能拿到年终奖，公司的合同和规章制度里好像也没有明确说这个事儿。我就想知道像我这样做满一年离职的，从法律角度看能不能拿到年终奖？

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

我自动离职后，公司以我自动离职为由，拒绝发放我之前工作应得的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己该通过什么途径来维护自身权益，想了解下具体的法律规定和解决办法。

我最近从公司离职了，之前工作表现一直不错，也完成了不少绩效指标。但离职后公司没提绩效奖金的事，我不太清楚像我这种情况按法律规定能不能拿到这笔钱，想知道具体是怎么判定的。

我最近要离职了，公司提到了离职赔偿金的事。我平时有奖金收入，不太清楚这部分奖金能不能算到离职赔偿金里。想知道具体的判定标准和相关规定。

我朋友从公司离职了，但是他不太清楚自己是否能拿到年终奖。他之前工作表现一直不错，想知道在这种离职的情况下，有没有相关法律规定或者普遍的处理方式来确定他能不能拿到这笔钱，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间后想主动离职，但又听说主动离职可能有补偿金，不太确定具体情况。我想了解主动离职在什么情形下能拿到补偿金，什么情形下拿不到，相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我辞职后，公司以各种理由拒绝给我发放绩效工资，这让我很困扰。我之前工作一直很努力，绩效也都达标了。我就想知道，从法律角度来讲，公司这种辞职后不给绩效工资的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我最近从公司离职，公司却要求我放弃一个月工资，我心里很不服气。我辛辛苦苦工作，凭什么离职了就不能拿应得的报酬？我想知道公司这种要求到底符不符合法律规定，我能不能维护自己的权益把工资要回来。

我正常从公司离职了，但是公司却没有发放绩效，我心里很是郁闷。不知道这种情况公司是不是应该给我补偿，如果可以补偿的话，具体该怎么操作呢？希望能得到专业的解答。

我在公司干了一段时间后选择自离，没办离职手续，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道这种情况下我到底能不能拿到工资，公司这么做合不合理。