自离不办理离职手续是否有工资？

自离不办理离职手续是有工资的。

首先，要明确“自离”在法律上通常指的是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。也就是说，员工在没有经过企业或上级批准的情况下，自行决定离开工作岗位。

其次，从法律规定来看，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者只要提供了正常劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当按照约定支付相应的工资。所以，即便员工是自离且未办理离职手续，只要其付出了劳动，单位就应当支付工资。例如，员工在某公司工作了半个月后自离，公司不能以其未办离职手续为由拒绝支付这半个月的工资。

不过，需要注意的是，虽然自离不办离职手续有工资，但可能会对工资结算产生一定影响。因为正常的离职手续涉及到工作交接、财务清算等流程，不办理离职手续可能导致用人单位难以准确核算工资。同时，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但这并不意味着用人单位可以以此为由克扣或不发工资。

总之，自离不办离职手续不影响劳动者获得应得的工资，用人单位应依法支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。