自离公司不给发工资合法吗？

自离公司不给发工资是不合法的。

首先，要明确工资的本质。工资是劳动者通过付出劳动而应获得的劳务报酬。劳动者为公司提供了劳动，就依法享有获得相应报酬的权利，这是受到法律保护的。

其次，虽然劳动者自离，也就是未经提前通知用人单位就自行离职的行为，可能会给公司带来一定的困扰或经济损失。但是，这并不能成为公司拒绝支付工资的理由。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，无论劳动者是以何种方式离职，只要提供了劳动，公司就应当按照约定支付相应的工资。

如果劳动者没有履行提前告知义务就离职，给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，但这与支付工资是两个不同的法律关系，不能相互混淆。

最后，如果遇到公司自离后不发工资的情况，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。