question-icon 自离公司不给发工资合法吗?

我从公司自离后,公司就不肯给我发工资了,我心里很委屈,毕竟自己之前也是付出了劳动的。我就想知道公司这样做究竟符不符合法律规定,具体的法律依据又是什么呢?
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answer-icon 共1位律师解答

自离公司不发工资是不合法的。 首先,需要明确工资的概念。工资是劳动者通过为用人单位提供劳动,按照劳动合同的约定,所应获得的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有权利获得相应的报酬,这是受法律保护的。 其次,虽然劳动者自离,也就是未经提前通知等正常程序就离职,这种行为可能会给公司带来一定的不便或损失。但根据相关法律规定,用人单位也不能以此为由拒绝支付工资。比如《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,无论劳动者是何种方式离职,只要提供了劳动,公司就应当支付相应的工资。 如果劳动者自离给公司造成了经济损失,用人单位可以通过合法途径要求劳动者进行赔偿,但不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。例如,劳动者负责的项目因突然离职而受到影响,公司能够提供证据证明具体的损失金额,可通过协商、仲裁等方式向劳动者索赔,但工资还是得正常发放。 总之,公司不能因劳动者自离就不发工资,劳动者的合法权益应当得到保障。

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