自离的情况下，公司不给工资这种做法合法吗？

自离公司不给工资是不合法的。

首先，工资是劳动者通过付出劳动而应获得的劳务报酬，是劳动者的基本权益。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

其次，虽然劳动者自离，若没有履行提前告知义务就离职，给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，但不能以此为由拒绝支付劳动者工资。例如，劳动者突然离职，导致用人单位需要紧急招聘新员工来填补岗位空缺，由此产生的招聘费用等合理损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，但工资仍需正常支付。

最后，如果遇到自离后公司不给工资的情况，劳动者可以先与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。