自离的情况下,公司不给工资这种做法合法吗?
我自离后公司不给我结算工资,我心里很不服气。我明明付出了劳动,却拿不到应得的报酬。我想知道公司这样做到底合不合法,我有没有什么办法能要回工资。
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自离公司不给工资是不合法的。 首先,工资是劳动者通过付出劳动而应获得的劳务报酬,是劳动者的基本权益。根据相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 其次,虽然劳动者自离,若没有履行提前告知义务就离职,给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿,但不能以此为由拒绝支付劳动者工资。例如,劳动者突然离职,导致用人单位需要紧急招聘新员工来填补岗位空缺,由此产生的招聘费用等合理损失,用人单位可以要求劳动者赔偿,但工资仍需正常支付。 最后,如果遇到自离后公司不给工资的情况,劳动者可以先与公司协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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