question-icon 公司自离后不发工资该怎么办?

我从公司自离后,公司却不肯发放我应得的工资。我不太清楚这种情况该怎么解决,担心自己的辛苦付出得不到回报。想了解下具体有哪些合法有效的途径能帮我要回工资。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司自离后不发工资的情况,您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益: 首先,尝试与公司协商解决。主动与公司相关负责人沟通,清晰、理性地表达自己的诉求,要求公司支付应得的工资。这是一种较为温和且高效的方式,有可能在不产生过多矛盾的情况下解决问题。 若协商无果,可以向政府设立的调解机构申请调解。调解机构会作为中立的第三方,帮助双方进行沟通和协商,尽力促成一个双方都能接受的解决方案。 还可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门申诉或投诉。劳动监察部门有权力对公司的行为进行监督和检查,责令公司改正违法行为,支付拖欠的工资。 若上述方法都无法解决问题,您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中,需要提供相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等,以证明自己的权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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