自离后公司不给发工资该怎么办？

当遇到自离后公司不发工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

**与公司协商**：尝试与公司进行友好沟通和协商，向公司说明自身的情况以及索要工资的合理诉求，看是否能够达成共识，和平解决问题。这是最便捷、成本最低的解决方式。

**申请调解**：若协商无果，可以向调解组织申请调解。调解组织会根据双方的情况进行调解，促使双方达成和解协议。

**向劳动行政部门投诉**：劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令公司纠正其违法行为。根据该条例第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

**申请劳动仲裁**：如果投诉后问题仍未得到解决，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。通过仲裁程序，由仲裁机构对双方的争议进行裁决。

**向人民法院请求支付令或起诉**：劳动者也可以直接向人民法院请求支付令；还可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付工资。如果在人民法院判决之后公司还不发放工资的，可以向人民法院申请强制执行。