question-icon 离职扣工资合法吗?

我从公司离职后,公司却扣了我的工资,这让我很困惑。我在离职前都是正常完成工作的,不清楚公司扣工资的依据是什么。我就想知道在正常离职的情况下,公司扣工资这种做法到底合不合法,有没有相关法律来保障我们劳动者的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,离职扣工资是不合法的,但也存在特殊情形,下面为你详细分析: 首先,从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。并且,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的基本权益,确保其付出的劳动能得到相应的报酬。 其次,在正常离职的情况下,比如劳动者提前按照法律规定通知了用人单位,完成了工作交接等手续,用人单位没有理由扣工资。例如,劳动者按照法律规定提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在这30日内正常工作,离职时用人单位就不能扣工资。 然而,也存在一些特殊情况,用人单位可能会扣工资。如果劳动者违法与单位解约且给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但这种扣工资也不是随意的,需要有明确的损失计算依据,并且扣除的部分不能超过一定的限度,不能导致劳动者的工资低于当地最低工资标准。比如,劳动者未经允许突然离职,导致公司的项目无法正常进行,给公司带来了经济损失,这种情况下公司可以根据实际损失情况扣减工资,但必须要提供相应的证据证明损失的存在和具体数额。 如果劳动者遭遇了不合理的扣工资情况,可以通过申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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