辞职后公司扣钱是否合法?
我从公司辞职后,公司扣了我的钱,我不太清楚这合不合理。我是按照正常流程提前提交了辞职申请的,也完成了工作交接,不知道公司扣钱依据是什么。想了解下这种情况下公司扣钱到底符不符合法律规定。
展开


辞职后公司扣钱是否合法,需要分情况来看。 一般情况下,公司扣钱是不合法的。我国《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,在劳动者正常履行劳动义务,按照法定程序辞职的情况下,公司没有理由扣钱。例如,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,且完成了工作交接等离职手续,公司就不应扣钱。 然而,也存在一些特殊情况,公司扣钱可能是合法的。如果劳动者违法与单位解约且给单位造成损失的,单位可以扣工资,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,劳动者未提前通知公司擅自离职,导致公司项目延误、客户流失等实际损失,公司在合理范围内扣钱是被允许的。 如果遇到公司无故扣钱的情况,劳动者可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




