question-icon 自离是否有工资拿?

我朋友最近因为一些突发状况没跟公司打招呼就直接离职了,现在担心公司会不给工资。想知道像这种自离的情况,法律上对于能不能拿到工资是怎么规定的,具体有哪些需要注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

自离是可以拿到工资的。自离,简单来说就是员工没有按照正常的离职程序,自行离开工作岗位。虽然这种行为可能不符合公司的规定,但员工只要为用人单位提供了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。 《劳动法》明确规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。也就是说,不管是正常离职还是自离,对于员工已经付出劳动的部分,用人单位都应当支付工资。例如,员工在离职前工作了半个月,那么这半个月的工资用人单位就应当支付。 不过,如果员工的自离行为给用人单位造成了损失,比如未完成的工作导致公司需要额外付出成本,或者违反了劳动合同中约定的保密义务、竞业限制等,用人单位可以要求员工进行赔偿。但在扣除赔偿金额后,剩余的工资不能低于当地最低工资标准。 另外,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位有条件支付剩余工资,如员工的银行卡并未销毁等,应及时足额支付。

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