旷工自离是否有工资？
我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。
张凯执业律师
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旷工自离是有工资的。
从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照其实际出勤天数计算并支付工资。所以，即使员工旷工自离，用人单位也应当支付员工已经工作期间对应的工资。
不过，需要注意的是，旷工期间的工资通常是会被扣除的。因为旷工属于员工未按照规定提供劳动的情况。
同时，如果因为员工旷工自离的行为给单位带来了一定的经济损失，比如因员工突然离岗导致项目延误、设备损坏等，用人单位可以依据相关规定和证据，从员工的工资中扣除相应的赔偿金额。但这种扣除也不是无限制的，应当遵循合理、合法的原则。
如果用人单位以旷工为理由，拒绝发放员工应得的工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。
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