旷工自离是否有工资？
旷工自离是有工资的。
从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照其实际出勤天数计算并支付工资。所以，即使员工旷工自离，用人单位也应当支付员工已经工作期间对应的工资。
不过，需要注意的是，旷工期间的工资通常是会被扣除的。因为旷工属于员工未按照规定提供劳动的情况。
同时，如果因为员工旷工自离的行为给单位带来了一定的经济损失，比如因员工突然离岗导致项目延误、设备损坏等，用人单位可以依据相关规定和证据，从员工的工资中扣除相应的赔偿金额。但这种扣除也不是无限制的，应当遵循合理、合法的原则。
如果用人单位以旷工为理由，拒绝发放员工应得的工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。
相关问题
为您推荐5个相关问题
旷工多少天算自动离职？这种情况下有工资吗？
我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。
三天自动离职是否有工资？
我在公司上班，因为一些特殊情况旷工三天后，公司按自动离职处理了。现在我担心自己之前工作的工资拿不到，想知道这种情况下到底有没有工资，公司能不能扣钱。
自离是否有工资拿？
我朋友最近因为一些突发状况没跟公司打招呼就直接离职了，现在担心公司会不给工资。想知道像这种自离的情况，法律上对于能不能拿到工资是怎么规定的，具体有哪些需要注意的地方。
员工旷工离职，公司可以不发工资吗？
我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？
旷工多少天会被算作自动离职？
我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。