公司让签自愿放弃社保是否合法？

公司让员工签自愿放弃社保的协议是不合法的。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于用人单位来说，为员工缴纳社保是其法定义务；对于员工而言，享有社保待遇是法定权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着参加社会保险并缴纳费用是法律的强制性规定，双方都不能通过约定来排除这种法定义务。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，即使员工签订了所谓的自愿放弃社保协议，该协议也是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。

如果公司没有依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。若因此导致员工受到损失，比如无法享受相应的社保待遇，公司还需要承担赔偿责任。