自愿放弃社保后可以申请公司给予补贴吗？

我在公司上班，发现公司一直没给我买社保。我担心这会影响到我的权益，想知道这种情况下能不能要求公司给我补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？

我是一名企业管理者，公司有些员工不想缴纳社保，提出想和公司签放弃社保的协议。我担心签了这个协议后会有法律风险，又不知道怎么跟员工解释，所以想了解下这种放弃协议到底有没有法律效力。

我所在的单位有些员工自愿放弃缴纳社保，签了相关协议。我想知道这种情况下单位会不会担责，具体要承担哪些责任，有没有相关法律依据来支撑，很担心后续出现法律风险。

我之前因为一些个人原因不想交社保，就跟公司表示了。但现在我又觉得交社保很重要，想让公司补缴，可公司好像不太愿意。我想知道这种情况下我具体该怎么做，能不能要求公司给我补缴社保或者给我一些经济补偿呢？

我入职一家公司时，公司让我签了一份放弃缴纳社保的承诺书，说会把社保费用以补贴形式发到工资里。我当时没多想就签了。但最近听说这种承诺可能无效，我就有点担心了，想知道这承诺是不是真的没法律效力，要是无效的话，对我会有啥影响 ？

我之前和公司签了自愿不缴社保的协议，现在我想离职了，就想问问这种情况下我能不能主张经济补偿金呢？主要就是想弄清楚从法律层面到底是怎么规定的，自己有没有这个权利。

我入职一家公司，公司说让我签个自愿放弃社保的协议，承诺之后不追究公司没交社保的责任，还会给点补贴。我有点犹豫，想知道就算我签了这协议，单位是不是还得给我交社保啊，要是单位真按协议没交，会有啥后果呢？

我在公司工作了5年，当时因为个人原因选择了放弃社保，现在想要离职，请问这种情况下我能要求公司支付经济补偿金吗？我担心因为放弃了社保，可能会影响我的权益。

我现在刚入职一家公司，公司说如果我放弃五险一金，每个月可以多给我发点工资。我有点心动，但是又担心这样做不合法。我想知道从法律角度来说，我到底可不可以放弃五险一金呢？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我在入职一家公司时，公司让我签了一份不追究社保的承诺书。当时想着能多拿点工资就签了，现在我有点后悔，担心以后没有社保保障。我想知道这份承诺书有没有法律效力，我能不能要求公司给我补缴社保？

之前公司没给我交社保，后来给了我一笔补偿。现在公司又要求我把这笔补偿退还，说要给我补缴社保。我有点懵，这补偿到底能不能退还啊？如果能退，具体该怎么操作呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我想知道这种情况下，公司会不会给我补偿啊？如果有补偿，是怎么补偿的呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我之前入职一家公司时，公司让我签了自愿放弃购买社保的承诺书。现在我有点担心，万一之后出了什么问题，这个承诺书会不会让我没办法享受社保权益。我想知道这种自己签的自愿放弃买社保的承诺书在法律上到底有没有效啊？

我为了多拿点工资，和公司协商后自愿放弃了两个月的社保缴纳。现在有点担心这样做会不会有啥问题，想知道这对我以后会有什么影响，在法律上是怎么规定的，这种放弃有效吗？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我之前和公司签了自愿不缴纳社保的协议，现在有点后悔了。想了解下在这种自愿不缴纳社保的情况下，按照法律规定公司应该给我补多少钱呢？我不太清楚具体的计算方式和标准。

我之前为了多拿点工资，和公司签了自愿放弃社保的协议。现在我后悔了，觉得社保还是很重要的。我想问问，签了这种协议后，我还能不能去申请劳动仲裁，让公司给我补缴社保呢？

我入职新公司，公司让签一份放弃五险一金的协议，说会给点补贴。我有点担心这样的协议有没有效，以后会不会有啥问题。我想知道签了这种协议到底有没有用，受不受法律保护。