自愿不缴纳社保，公司应该补多少钱？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，发现公司一直没给我买社保。我担心这会影响到我的权益，想知道这种情况下能不能要求公司给我补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？

我是一名企业管理者，公司有些员工不想缴纳社保，提出想和公司签放弃社保的协议。我担心签了这个协议后会有法律风险，又不知道怎么跟员工解释，所以想了解下这种放弃协议到底有没有法律效力。

我所在的单位有些员工自愿放弃缴纳社保，签了相关协议。我想知道这种情况下单位会不会担责，具体要承担哪些责任，有没有相关法律依据来支撑，很担心后续出现法律风险。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我就想知道公司这么做要承担哪些责任啊？我担心自己权益受损，也想了解清楚公司得为此付出什么代价，是要罚款还是有其他方面的责任呢？

我之前因为一些个人原因不想交社保，就跟公司表示了。但现在我又觉得交社保很重要，想让公司补缴，可公司好像不太愿意。我想知道这种情况下我具体该怎么做，能不能要求公司给我补缴社保或者给我一些经济补偿呢？

我入职一家公司时，公司让我签了一份放弃缴纳社保的承诺书，说会把社保费用以补贴形式发到工资里。我当时没多想就签了。但最近听说这种承诺可能无效，我就有点担心了，想知道这承诺是不是真的没法律效力，要是无效的话，对我会有啥影响 ？

我在一家公司工作了挺长时间，可公司一直没给我交社保。我想知道要是遇到这种情况，单位得怎么赔偿我啊？我不太懂这方面法律，就想了解下具体赔偿方式、标准这些，好维护自己的权益。

我之前和公司签了自愿不缴社保的协议，现在我想离职了，就想问问这种情况下我能不能主张经济补偿金呢？主要就是想弄清楚从法律层面到底是怎么规定的，自己有没有这个权利。

我入职一家公司，公司说让我签个自愿放弃社保的协议，承诺之后不追究公司没交社保的责任，还会给点补贴。我有点犹豫，想知道就算我签了这协议，单位是不是还得给我交社保啊，要是单位真按协议没交，会有啥后果呢？

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我所在的公司一直没给我交社保，合同里有关于不交社保违约金的条款。我不太清楚这个违约金具体该怎么算，想知道有没有明确的计算方式和标准，按照法律规定应该怎么来确定这个金额呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我想了解下，从法律角度来说，公司这种不缴纳社保的行为会产生什么样的后果呢？我该怎么维护自己的权益？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我缴纳社保。我有点担心自己权益受损，也想知道公司这种不给员工缴社保的行为会不会被罚款。我想了解下从法律角度看，公司会面临怎样的处罚呢？

我入职一家公司几个月了，公司一直没给我交社保。我想了解下，这种情况下公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能知道具体的赔偿方式和依据。

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我为了多拿点工资，和公司协商后自愿放弃了两个月的社保缴纳。现在有点担心这样做会不会有啥问题，想知道这对我以后会有什么影响，在法律上是怎么规定的，这种放弃有效吗？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。