公司让员工签自愿放弃社保是否合法？

我是一名企业管理者，公司有些员工不想缴纳社保，提出想和公司签放弃社保的协议。我担心签了这个协议后会有法律风险，又不知道怎么跟员工解释，所以想了解下这种放弃协议到底有没有法律效力。

我所在的单位有些员工自愿放弃缴纳社保，签了相关协议。我想知道这种情况下单位会不会担责，具体要承担哪些责任，有没有相关法律依据来支撑，很担心后续出现法律风险。

我入职一家公司时，公司让我签了一份放弃缴纳社保的承诺书，说会把社保费用以补贴形式发到工资里。我当时没多想就签了。但最近听说这种承诺可能无效，我就有点担心了，想知道这承诺是不是真的没法律效力，要是无效的话，对我会有啥影响 ？

我在一家公司上班，公司让签一个自愿放弃社保的声明。我有点犹豫，不知道这声明签了会怎样。想弄明白从哪些方面能判断这个声明有没有效力，要是签了以后我会不会有什么权益损失，所以想了解下这方面知识。

我入职一家公司，公司说让我签个自愿放弃社保的协议，承诺之后不追究公司没交社保的责任，还会给点补贴。我有点犹豫，想知道就算我签了这协议，单位是不是还得给我交社保啊，要是单位真按协议没交，会有啥后果呢？

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我现在刚入职一家公司，公司说如果我放弃五险一金，每个月可以多给我发点工资。我有点心动，但是又担心这样做不合法。我想知道从法律角度来说，我到底可不可以放弃五险一金呢？

我在厂里上班，老板说可以不买社保，给我补贴点钱。我有点犹豫，不知道这样行不行。我担心不买社保以后自己权益没保障，但补贴钱又有点心动。想了解下从法律角度看，在厂里上班员工是不是可以不买社保呢？

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我之前入职一家公司时，公司让我签了自愿放弃购买社保的承诺书。现在我有点担心，万一之后出了什么问题，这个承诺书会不会让我没办法享受社保权益。我想知道这种自己签的自愿放弃买社保的承诺书在法律上到底有没有效啊？

我为了多拿点工资，和公司协商后自愿放弃了两个月的社保缴纳。现在有点担心这样做会不会有啥问题，想知道这对我以后会有什么影响，在法律上是怎么规定的，这种放弃有效吗？

我之前和公司签了自愿不缴纳社保的协议，现在有点后悔了。想了解下在这种自愿不缴纳社保的情况下，按照法律规定公司应该给我补多少钱呢？我不太清楚具体的计算方式和标准。

我之前为了多拿点工资，和公司签了自愿放弃社保的协议。现在我后悔了，觉得社保还是很重要的。我想问问，签了这种协议后，我还能不能去申请劳动仲裁，让公司给我补缴社保呢？

我入职新公司，公司让签一份放弃五险一金的协议，说会给点补贴。我有点担心这样的协议有没有效，以后会不会有啥问题。我想知道签了这种协议到底有没有用，受不受法律保护。

我之前入职一家公司时，自愿签了放弃社保的协议。现在我有点后悔了，想让公司给我些社保补贴，不知道从法律上来说，我这种自愿放弃社保的情况，能不能向公司申请补贴呢？

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我在一家公司上班，公司说要强制给我们买社保，我自己其实不太想买，想把买社保的钱拿到手。所以我就想问问，公司有权利强制我买社保吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？