个人自愿不交社保是否可以？

在我国，个人自愿不交社保通常是不可以的。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，而不是可以自由选择的权利。

对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其应尽的责任。如果用人单位允许员工自愿不交社保，不仅违反了法律规定，还可能面临劳动监察部门的处罚。一旦被查处，用人单位需要补缴未缴纳的社保费用，并可能需要支付滞纳金。

对于员工来说，自愿放弃社保看似短期内能拿到更多现金，但实际上会给自己带来诸多风险。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险在员工退休、生病、失业、遭遇工伤等情况下能提供重要的保障。比如，养老保险能保障员工退休后的基本生活；医疗保险可以在员工生病就医时报销部分费用，减轻经济负担。如果员工放弃社保，就无法享受这些保障，可能会在未来面临较大的经济压力。

所以，无论是用人单位还是员工，都不能以自愿为由不缴纳社保。