question-icon 可不可以不要五险一金?

我现在刚入职一家公司,公司说如果我不要五险一金的话,就把缴纳五险一金的钱直接发给我。我有点心动,但是又不确定这样合不合法,想问问从法律角度来说,我可不可以主动选择不要五险一金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,不可以不要五险一金。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。它是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于用人单位来说,为员工缴纳五险一金是其法定义务,具有强制性。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险的义务,不能通过约定的方式来免除。 从住房公积金来看,根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,缴纳住房公积金也是单位的法定义务。 如果劳动者主动提出放弃五险一金,这样的约定因为违反法律强制性规定而无效。而且放弃五险一金会让劳动者失去应有的社会保障,比如在生病时无法享受医保报销,退休后没有养老金等。所以,为了自身的合法权益和长远利益,劳动者不应放弃五险一金。

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