能要求公司不交五险吗？

从法律层面来说，员工是不能要求公司不交五险的。五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险具有强制性，这意味着用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险的设立是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。即使员工主动提出要求公司不交五险，这样的约定也是无效的，因为这违反了法律的强制性规定。一旦被社保部门发现，用人单位可能会面临补缴社保费、滞纳金以及罚款等处罚。所以，为了保障自身的合法权益和未来的生活保障，员工不能要求公司不交五险。