question-icon 上班是否可以选择不交五险一金?

我刚入职一家公司,公司说如果我不想交五险一金,可以把这部分钱折算成工资发给我。我有点心动,但又担心这样做会不会有什么问题。我想了解下,上班是不是可以自己选择交或者不交五险一金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

上班不可以选择不交五险一金。首先我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险可以在我们退休、生病、失业、遭遇工伤或者生育等情况下提供相应的保障。“一金”指的是住房公积金,它可以用于我们购房、租房等住房相关的支出。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者缴纳社会保险(即五险)是一项法定义务,而不是可以随意选择的权利。 对于住房公积金,依据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这表明住房公积金的缴存同样是单位和职工的法定义务。 如果用人单位和劳动者约定不缴纳五险一金,这种约定是违反法律强制性规定的,是无效的。而且,不缴纳五险一金会给劳动者带来很多潜在风险。比如,不缴纳养老保险,退休后可能无法享受养老金待遇;不缴纳医疗保险,生病就医时就不能通过医保报销费用;不缴纳住房公积金,在购房时就无法申请公积金贷款,享受低利率的优惠。所以,为了自身的合法权益和未来的保障,上班时是不能选择不交五险一金的。

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