上班可以不交社保吗？
我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度 看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？
张凯执业律师
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上班一般情况下是不可以不交社保的。下面为您详细解释：
首先，社保是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它就像是一个保障网，能在我们遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等情况时，提供相应的经济支持和保障。
从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
也就是说，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，带有强制性。用人单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保，员工也不能主动要求不缴纳社保。如果用人单位不为员工缴纳社保，一旦被社保部门查实，将会面临补缴社保费用、加收滞纳金甚至罚款等处罚。对于员工而言，不缴纳社保会使自己失去在养老、医疗等方面的基本保障，面临较大的风险。比如，生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金等。
不过，也存在一些特殊情况。例如，一些非全日制用工的劳动者，可能已经在其他单位参加了社保，此时可以与用人单位协商不重复缴纳部分险种。但即便如此，工伤保险用人单位仍需为员工缴纳，以保障员工在工作中遭遇工伤 时能获得相应的赔偿。