工作中可以要求不缴纳社保吗？

在工作中，员工是不可以要求不缴纳社保的。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它具有强制性，是用人单位和劳动者的法定义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了缴纳社保是用人单位和劳动者的共同义务，双方都没有权利选择不缴纳。

从劳动者的角度来看，不缴纳社保会给自己带来诸多风险。比如，在生病时无法享受医疗保险的报销，一旦发生重大疾病，高额的医疗费用将全部由自己承担；到了退休年龄，无法领取养老金，老年生活的经济来源就会受到影响；在工作中遭遇工伤，没有工伤保险，那么工伤待遇也无法得到保障。

对于用人单位而言，如果不按照规定为员工缴纳社保，将面临行政处罚。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，即使员工主动要求不缴纳社保，用人单位也不能答应。