在厂里上班员工可以不买社保吗？

从法律层面来说，在厂里上班的员工不可以不买社保。下面为您详细解释：

首先，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于企业和员工而言，缴纳社保不仅是权利，更是义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了企业有义务为员工缴纳社保，员工也有义务参与社保缴纳。也就是说，企业和员工不能自行约定不缴纳社保。

再看《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了企业为员工办理社保登记并缴费的责任和时间要求。

如果企业不为员工缴纳社保，企业会面临诸多法律风险。比如，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于员工来说，不缴纳社保会使自己失去很多应有的保障。在遇到生病、工伤、失业等情况时，无法享受相应的社保待遇，这会给自己和家庭带来较大的经济负担。而且，社保的缴纳情况还会影响到员工的一些权益，比如在一些城市，社保缴纳记录与购房、购车、子女入学等政策挂钩。

所以，无论是从法律规定还是从员工自身权益保障的角度来看，在厂里上班的员工都不可以不买社保。