进厂买社保好还是不买好呢？

从法律和实际保障角度来看，进厂买社保是更好的选择。

首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，给员工买社保是工厂的法定义务，工厂不买社保的行为是违法的。如果工厂不为你购买社保，你有权要求工厂补缴，工厂拒绝的话，你还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

其次，从实际保障角度来看，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以在你退休后提供基本的生活保障，让你在年老失去劳动能力时能有一份稳定的收入。医疗保险可以在你生病就医时报销部分医疗费用，减轻你的经济负担。工伤保险在你工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能提供相应的补偿。失业保险在你非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助你度过失业难关。生育保险则可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。

不买社保看似当下能多拿点工资，但一旦遇到生病、工伤、失业、养老等问题，所有的费用都要自己承担，这可能会给你带来巨大的经济压力。所以，进厂买社保无论是从法律要求还是自身保障方面，都是更明智的选择。