单位购买社保有什么好处？

单位购买社保有诸多好处，对员工和企业都意义重大。

对于员工来说：

首先是养老保险，简单来说，就是在您工作时按月缴纳一部分钱，等您达到法定退休年龄（男性年满60岁、女性年满55岁，特殊岗位工作者除外 ），就能按月领取养老金，保障您退休后的基本生活。《社会保险法》规定了养老保险的相关权益。

其次是医疗保险，当您在符合医保要求的医疗机构看病治疗，产生的费用可以按规定报销一部分，减轻医疗费用负担。不同医院报销比例可能不同。

生育保险方面，如果您在工作期间生育子女，产前检查费、生产费用以及相应补贴都能得到报销。

失业保险是在您失业时，能领取一定的基本生活保障费用，缴纳时间越久，保障期限越长。

工伤保险是当您在工作中遭受意外伤害或失去劳动能力，国家和社会会提供物资援助。

对企业来讲：

其一，能规避风险、减少纠纷。企业依法参保，规范用工，可避免不必要的劳资纠纷和违法风险。比如，若企业不给员工买社保，员工有权追究，企业可能面临法律责任。

其二，有助于创造效益、承担社会责任。依法参保的企业在社会上形象更好，利于吸引人才、提升竞争力。

其三，能降低企业综合用工成本。社保费用可以在税前扣除，从财务角度看，降低了用工成本。

相关概念：

法定退休年龄：是指法律规定的正常退休年龄，达到这个年龄就可以按照规定领取养老金 。

税前扣除：指在计算企业应纳税所得额时，允许扣除的项目，社保费用属于此类，可减少企业应纳税额 。