在厂里交社保，不想交了是否可以？

在厂里交社保，不想交了是否可行需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，目的是为人们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本保障。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，从法律层面讲，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。对于在厂里工作的情况，厂里作为用人单位，有义务为员工缴纳社保，员工也有义务配合参保缴费。所以，从法定要求角度，员工不能随意决定不交社保。

然而，如果员工出现一些特殊情况，例如员工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限、员工死亡等，社保的缴纳就会按照相应规定停止。但这些都属于法定的停止缴纳情形，并非员工主观不想交就能随意停止的。

要是员工强行要求厂里停止为自己缴纳社保，这是违反法律规定的。一旦被社保部门发现，厂里可能会面临责令限期改正，逾期不改正的，可能会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工自身也会失去社保带来的保障，在遇到疾病、失业、工伤、年老等情况时，无法享受到相应的待遇，面临较大的风险。

因此，在厂里交社保，一般情况下不能因为个人主观不想交就停止缴纳。