员工是否必须在厂里交社保？有哪些具体规定？

根据中国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是强制性的。

《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临行政处罚，包括罚款和补缴欠款。

对于员工而言，缴纳社保不仅是法律要求，也是保障自身权益的重要手段。比如，养老保险为退休后的生活提供保障，医疗保险则在生病时减轻经济负担。如果厂里不交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。

此外，员工也可以自行查询社保缴纳情况，通常可以通过社保局的官方网站或手机APP进行查询。如果发现用人单位未按规定缴纳社保，应及时采取法律手段维护自己的权益。

总之，员工在厂里工作，用人单位必须依法为其缴纳社保，这是保障员工合法权益的基本要求。如果遇到用人单位不交社保的情况，员工应积极维权，确保自己的社保权益不受侵害。