社保交还是不交好？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。从法律层面来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，对于在职员工而言，缴纳社保是用人单位的法定义务，也是员工的法定义务，并非可以自由选择交或者不交。

从实际保障角度来看，缴纳社保有诸多好处。养老保险方面，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金，为老年生活提供稳定的经济来源。例如，很多退休人员依靠养老金维持日常生活开销。医疗保险可以在参保人患病就医时，按规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。比如，看病买药时，医保可以报销一部分费用，自己只需支付一小部分。工伤保险在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够提供医疗救治和经济补偿。失业保险则在员工非因本人意愿中断就业时，可领取失业保险金，保障基本生活。生育保险能为生育女职工提供生育津贴和医疗费用报销。

如果不缴纳社保，虽然短期内到手工资会多一些，但一旦遇到上述风险情况，就无法享受相应的保障，可能需要自己承担高额的费用，经济压力会很大。所以，综合法律规定和实际保障需求，缴纳社保是非常必要的。