交社保好还是不交社保好？

从法律和实际生活多方面综合来看，交社保是更优的选择。

首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着对于在职员工而言，缴纳社保是法律强制要求的义务，用人单位不为员工缴纳社保属于违法行为，员工有权要求用人单位补缴。例如，若用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

其次，从保障功能来看，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险能让我们在退休后有稳定的经济来源，保障基本生活。比如，随着年龄增长，劳动能力下降，退休后的养老金可以确保我们有一定的收入维持生活开销。医疗保险可以在我们生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。在面对重大疾病时，高额的医疗费用可能会让一个家庭陷入困境，而医保的报销能起到关键的缓解作用。失业保险在我们非因本人意愿中断就业时，可以提供一定时期的生活补助。工伤保险则保障了我们在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得相应的赔偿和救治。生育保险对于生育的女职工来说，能报销生育医疗费用并提供生育津贴。

最后，从长远来看，缴纳社保是一种为未来生活进行的投资和保障。虽然每个月缴纳社保会减少一定的现金收入，但却能为我们的老年生活、健康医疗等提供坚实的保障，降低生活中的不确定性和风险。因此，总体而言，交社保是更为明智和有利的选择。