五险交还是不交好呢？
我现在面临一个选择，不知道五险交还是不交。交的话每个月工资会少一些，不交又怕以后没保障。我想了解下从法律和实际保障方面来看，到底是交五险好还是不交好？
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。
从法律层面讲，缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这意味着，单位必须为员工缴纳五险，员工也不能主动放弃缴纳五险的权利。如果用人单位不为员工缴纳五险，员工可以向劳动监察部门投诉，用人单位会面临相应的处罚。
从实际保障角度来看，五险能为我们提供多方面的保障。养老保险可以让我们在退休后有稳定的经济来源，保障老年生活；医疗保险可以报销看病就医的部分费用，减轻医疗负担；失业保险能在我们失业时提供一定的生活补助；工伤保险可以在我们因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险可以报销生育相关的费用并提供生育津贴。
所以，综合法律规定和实际保障来看，缴纳五险是非常必要的，对我们的生活和未来有着重要的意义。