为什么都要交五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

养老保险，简单来说，就是在我们退休后可以按月领取养老金，保障我们老年生活的基本经济来源。比如，一位职工在退休前按照规定缴纳养老保险，退休后就可以依靠养老金维持日常生活开销。

医疗保险，当我们生病就医时，可以报销部分医疗费用，减轻我们的医疗负担。像平时感冒发烧去医院看病拿药，或者住院治疗等费用，都可以通过医保进行报销。

失业保险，在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们在失业期间维持基本生活。例如，企业破产导致员工失业，员工就可以申请领取失业金。

工伤保险，当我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的赔偿。比如，在工厂工作时受伤，工伤保险就会支付治疗费用和相应的补偿。

生育保险，主要用于女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴领取，保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。

住房公积金，在我们购房、租房、装修等住房相关的支出时可以使用。比如，贷款买房时可以申请公积金贷款，其利率相对商业贷款较低，能节省不少利息支出。总之，缴纳五险一金是为了保障我们在不同生活场景下的基本权益和生活需求。