五险公司是必须交的吗？

从法律层面来讲，公司是必须为员工缴纳五险的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障员工权益而设立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位有义务为员工缴纳五险。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司不为员工缴纳五险，存在诸多危害。对于员工而言，无法享受相应的社会保障待遇，比如生病无法享受医保报销、失业后不能领取失业金等。而对于公司来说，若被社保部门查实未按规定缴纳五险，可能会面临责令限期改正、罚款等处罚。

所以，无论从保障员工权益，还是遵守法律规定的角度，公司都必须为员工缴纳五险。如果公司没有履行这个义务，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。