在公司交社保和自己交社保哪个更划算？

在探讨在公司交社保和自己交社保哪个更划算之前，我们先来分别了解一下这两种缴纳方式。

在公司交社保，也就是我们常说的职工社保。这种情况下，社保费用由公司和个人共同承担。一般来说，养老保险单位缴纳比例通常为16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例大概在8% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例加起来一般在1% - 2%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴费。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这意味着，在公司交社保，个人承担的费用相对较少，却能享受到较为全面的保障。

自己交社保有两种常见方式，一种是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，另一种是缴纳城乡居民社保。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，养老保险缴费比例一般为20%，全部由个人承担；医疗保险缴费比例各地不同，通常也需要个人全额缴纳。虽然缴纳的是职工社保，但享受的待遇和在公司交社保基本相同。而缴纳城乡居民社保，缴费标准相对较低，有多个档次可供选择，政府还会给予一定的补贴。不过，其养老金待遇和医疗报销比例相对职工社保来说要低一些。

从费用角度看，如果经济条件允许，在公司交社保个人承担的费用相对较少；如果个人经济状况较差，缴纳城乡居民社保费用负担会轻一些。从保障待遇方面，职工社保（无论是公司交还是以灵活就业人员身份交）的养老和医疗待遇普遍高于城乡居民社保。综合来看，如果有工作单位，在公司交社保通常更划算；如果没有工作单位，经济条件好可以选择以灵活就业人员身份交职工社保，经济条件差则可以考虑城乡居民社保。