自己买社保好还是公司买社保好？

自己买社保和公司买社保各有特点，我们可以从多个方面来进行分析。

从缴纳险种上看，公司买社保通常是缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险为员工提供了较为全面的保障。比如工伤保险，当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以获得相应的赔偿；生育保险则能让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销等福利。而自己买社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，少了工伤、失业和生育保险的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

在缴费比例方面，公司买社保时，社保费用由公司和员工共同承担。例如养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。而自己买社保，所有费用都需要自己承担。虽然灵活就业人员缴纳养老保险的比例一般是20%，比单位和个人缴费比例之和要低一些，但全部费用都要自己掏腰包，经济压力相对较大。

从养老金待遇来看，养老金待遇的高低主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。无论是公司买社保还是自己买社保，只要缴费基数和缴费年限相同，养老金待遇理论上是一样的。但在实际操作中，由于公司买社保时通常会按照员工的实际工资作为缴费基数，而自己买社保时可以根据自身经济情况选择不同的缴费档次，所以最终养老金待遇可能会有所差异。

综上所述，如果经济条件允许，且希望获得更全面的保障，公司买社保是比较好的选择；如果是自由职业者，经济条件有限，自己买社保也是一种保障养老和医疗的方式。