自离不办离职手续能不能拿到工资？

自离不办离职手续是可以拿到工资的。

首先，解释一下“自离”，自离就是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。从法律角度看，劳动者只要在离职前正常付出了劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。

不过，由于没有办理离职手续，工资结算可能会受到影响。比如可能无法顺利领取工资，因为正常的离职手续是单位和员工确认劳动关系结束、核算工资等的一个流程。同时，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向所在地区的劳动行政管理部门申诉，维护自己的合法权益。