在工厂自离的情况下，是否能拿到工资？
在工厂自离是有工资的。
从法律概念来讲，工资是劳动者通过付出劳动所应获得的报酬。根据按劳分配原则，只要劳动者实际为工厂提供了劳动，工厂就应当支付相应的工资。例如，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不过，这里存在特殊情况。如果因为自离给工厂造成了损失，劳动者需要承担赔偿责任。比如，劳动者负责操作的关键生产环节，自离导致生产停滞，产生了额外的经济损失，这种情况下工厂可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒绝支付工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时，按照劳动合同的约定来一次性结算清楚工资。若工厂拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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