公司要求离职后放弃一个月工资，这样的要求合法吗？

公司要求离职后放弃一个月工资的做法是不合法的。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的合法报酬。劳动者为公司付出了劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，这是受到法律保护的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者按照规定提供了正常劳动，公司就必须按照约定支付工资，不能以任何不合理的理由要求劳动者放弃应得的工资。

如果遇到这种情况，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司支付应得的工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。