离职后不发提成是否违法？

离职后公司不发提成是违法的。

首先，提成属于劳动报酬的一部分。劳动报酬是劳动者通过付出劳动所应获得的相应收入，它涵盖了多种形式，提成就是其中之一，它与基本工资等共同构成了劳动者的整体收入。

其次，相关法律明确对此进行了规定。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等，用人单位需要依法足额进行支付。

如果遇到离职后公司不发提成的情况，劳动者可以先尝试与公司进行协商，要求其支付应得的提成；若协商不成，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；还可以向劳动行政部门进行投诉；若投诉仍无法解决问题，可依法申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，例如劳动合同、公司的提成制度、自己完成业务的相关记录等，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。