公司不发提成可以进行仲裁吗？

公司不发提成是可以进行仲裁的。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，提成属于劳动报酬的一部分。劳动报酬是劳动者通过付出劳动所应获得的相应经济补偿，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及提成等各种形式。公司不发提成，这种行为在法律上被视为拖欠薪酬的表现之一。

其次，相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。提成纠纷属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，所以是在劳动仲裁的管辖范围之内。

再者，当你准备申请劳动仲裁时，需要提供一些必要的材料。通常包括劳动争议仲裁申请书，在申请书中要明确写明你的申诉请求、事实和理由等；个人身份证明复印文件，以证明你的身份信息；相关证据，例如能够证明你提成金额的销售业绩记录、公司关于提成的规定或约定等；以及用人单位的基础资料，像公司的营业执照副本复印件等。

最后，如果劳动仲裁的裁决结果生效后，公司仍然不执行，你可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。