question-icon 离职提成不给结算,是否可以进行劳动仲裁?

我从公司离职后,公司却不给结算之前承诺的提成。我为了拿到这笔提成和公司沟通多次,都没有结果。我想知道这种情况下申请劳动仲裁是否可行,具体需要准备哪些材料,流程又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职提成不给结算,是可以进行劳动仲裁的。 首先,需要明确提成属于工资的一部分。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,提成作为劳动者通过自身努力为用人单位创造效益后应得的收入,自然属于工资范畴。 其次,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。离职后公司不给结算提成,这种行为构成了拖欠工资,属于劳动报酬方面的争议,在劳动仲裁的受理范围之内。 最后,如果要申请劳动仲裁,需要准备好相关证据,比如劳动合同(证明劳动关系)、提成相关的约定材料(如公司规章制度中关于提成的规定、与领导或相关负责人关于提成的沟通记录等)、业绩完成的证明材料(如销售记录、项目完成报告等)等,然后按照劳动仲裁机构的要求提交仲裁申请,并按照程序参加仲裁审理。

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