上完一整年辞职是否有年终奖？
上完一整年辞职是否有年终奖，需要分情况来看。
首先，要看劳资双方签署的合同条款。如果合同中明确约定了年终奖的发放条件，且员工在职期间满足这些条件，那么员工有权收取奖励。例如，合同约定完成一定业绩就有年终奖，员工完成了该业绩，即使离职也应获得年终奖。
其次，若企业内部有明文规定辞职员工离职后不享受年终奖福利，又要分两种情形。一种是员工圆满完成全年工作任务并满一年后离任，年终奖考评标准已明确，尽管发放时员工已离职，一般不影响其获取年终奖权益。另一种是员工未足额履行全年工作义务，对于这种情况下的年终奖请求，往往要参考各月业绩表现来衡量。
另外，目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定。只要企业能够明确声明年终奖不属于劳动报酬范畴，且在发放条件中注明离职员工不再享有年终奖资格，那么企业在此争议中的败诉风险会降低。
总之，劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件，则离职后还有年终奖；如果不符合领取条件，则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。
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